Al considerar que el trabajo ocupa una tercera parte del tiempo de las personas y que los ambientes y la organización del trabajo implican riesgos para la salud, se puede afirmar que la actividad laboral es una de las principales condicionantes de la salud y el bienestar.

En este año 2017, la campaña de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo se basa en la necesidad de los países de mejorar su capacidad para recopilar y utilizar datos fiables sobre seguridad y salud en el trabajo (SST). Según indica la OIT, esta acción se presenta como esencial porque permite detectar nuevos peligros y riesgos emergentes, identificar sectores peligrosos, desarrollar medidas de prevención, además de formular políticas, sistemas y programas a nivel internacional, nacional y empresarial. Por lo tanto, los referidos datos actúan como fundamentos para establecer prioridades y medir el progreso.

Dentro de las metas de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas se encuentran: la promoción del crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible; el empleo pleno y productivo; y el trabajo decente para todos. En este contexto, resulta primordial la protección de los derechos laborales y de un entorno de trabajo seguro para todos los trabajadores. Siguiendo esta línea, Uruguay ya ha ratificado su voluntad de desarrollar los lineamientos de la OIT y expresa -en su normativa actual- el camino a seguir en cuanto a la creación de los servicios de salud en el trabajo, la importancia de los ámbitos de negociación bipartitos, la implementación de sistemas de gestión de los riesgos vinculados a los procesos laborales y la necesidad de contar con un sistema de registro de todos los acontecimientos relacionados con la seguridad y la salud en los ambientes laborales.

Incursión de SUAT en este ámbito

Desde el año 2014, y en forma pionera dentro del sector de los Sistemas de Emergencia Médico Móvil, SUAT cuenta con un Servicio de Prevención, Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo (SPSHST) que desarrolla de manera progresiva y constante la tarea de gestionar ambientes laborales saludables y seguros.

En tal sentido, se han aplicado las grandes líneas estructurales de gestión de este servicio y sus fundamentos, tales como: la Política de Prevención en Seguridad, Salud e Higiene en SUAT; el Plan de Prevención de Riesgos Laborales; el Plan de Evaluación de Riesgos Laborales; y la elaboración de Planes de Vigilancia de la Salud según los riesgos analizados hasta el momento en cada área. En estos planes se expone la modalidad de evaluación y registro de los procesos laborales peligrosos y sus correspondientes valoraciones y acciones correctivas, así como también los sistemas de registro de los accidentes e incidentes laborales. Los mencionados procedimientos se encuentran guiados por protocolos de actuación a los efectos de optimizar la información que surge de las diferentes instancias de evaluación, al igual que su registro informático y esto incluye a las Historias Clínicas Médico Laborales (HCML) -que se les comenzaron a efectuar a todos los trabajadores de la empresa- y a las valoraciones preocupacionales.

A través de este mecanismo se están gestionando y registrando todos los riesgos analizados, hasta el momento, en los diferentes procesos de trabajo de la empresa, como por ejemplo: los asociados a la organización y al microclima del trabajo, los que resultan de la carga física, y los referidos a los contaminantes físicos, químicos y biológicos.

SUAT continúa aplicando diversas acciones dirigidas a optimizar su Servicio de Prevención, Seguridad, Higiene y Salud en el Trabajo.

Dr. Agustín Rodríguez